Социальная мобильность молодежи в фокусе тройной рефлексии

  • Елена Леонидовна Омельченко Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», НИУ ВШЭ (Санкт-Петербург) eomelchenko@hse.ru
  • Гюзель Ансаровна Сабирова Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», НИУ ВШЭ (Санкт-Петербург) gsabirova@hse.ru
  • Яна Николаевна Крупец Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», НИУ ВШЭ (Санкт-Петербург) ykrupets@hse.ru
Для цитирования
Омельченко Е. Л., Сабирова Г. А., Крупец Я. Н. Социальная мобильность молодежи в фокусе тройной рефлексии // Интеракция. Интервью. Интерпретация. 2016. Том 7. № 10. С. 9-25.

Аннотация

В статье представлен анализ трудовой мобильности «портфельных» молодых работников Санкт-Петербурга, проведенный на примере одного кейса: биографического интервью 30-летнего работника крупной интернет-компании. Текст статьи представляет собой методологический эксперимент сочетания нескольких жанров исследовательского письма: академическое письмо, комментарий исследователя и жанр исследовательской рефлексии.
Ключевые слова:
карьерная мобильность, молодежь, портфельная карьера, рефлексивность

Биографии авторов

Елена Леонидовна Омельченко, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», НИУ ВШЭ (Санкт-Петербург)
Доктор социологических наук, профессор
Гюзель Ансаровна Сабирова, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», НИУ ВШЭ (Санкт-Петербург)
Кандидат социологических наук, доцент 
Яна Николаевна Крупец, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», НИУ ВШЭ (Санкт-Петербург)
Кандидат социологических наук, доцент 

Литература

Arthur M., Rousseau D. The Вoundaryless Сareer: A New Employment Principle for a New Organizational Era. Oxford University Press, 1996.

Cohen L., Mallon M. The Transition from Organisational Employment to Portfolio Working: Perceptions of «Boundarylessness» // Work, Employment & Society. 1999. № 13 (2). P. 329–352.

Forrier A., Sels L., Stynen D. Career Mobility at the Intersection between Agent and Structure: A Conceptual Model // Journal of Occupational and Organizational Psychology. 2009. № 82 (4). P. 739–759.

Gunz H., Evans M., Jalland M. Career Boundaries in a «Boundaryless» World // Career Frontiers: New Conceptions of Working Lives. 2000. P. 24–53.

Hall D. Protean Careers of the 21st Century // The Academy of Management Executive. 1996. № 10 (4). P. 8–16.

Handy C. The Future of Work. L.: Blackwell Publishers, 1992.

Inkson K., Gunz H., Ganesh S., Roper J. Boundaryless Careers: Bringing Back Boundaries // Organization Studies. 2012. № 33 (3). P. 323–340.

Standing G. The Precariat: The New Dangerous Class. A&C Black, 2011.

Sullivan S. The Changing Nature of Careers: A Review and Research Agenda // Journal of Management. 1999. № 25 (3). P. 457–484.

Sullivan S., Forret M., Carraher S., Mainiero L. Using the Kaleidoscope Career Model to Examine Generational Diff erences in Work Attitudes // Career Development International. 2009. № 14 (3). P. 284–302.

Walton S., Mallon M. Redefi ning the Boundaries? Making Sense of Career in Contemporary New Zealand // Asia Pacifi c Journal of Human Resources. 2004. № 42 (1). P. 75–95.

Авраамова Е. М. Социальная мобильность в условиях российского кризиса // Общественные науки и современность. 1999. № 3. С. 5–12.

Бауман З. Текучая современность. СПб.: Питер, 2008.

Бурдье П. Включенная объективация // Cоциологический журнал. 2011. № 2. С. 21–38.

Громова Р. Г. Социальная мобильность в России: 1985–1993 годы. // Социологический Журнал. 1998. № 1–2. С. 15–38.

Урри Дж. Социология за пределами обществ: виды мобильности для XXI столетия. М.: Высшая Школа Экономики, 2012.
Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:

APA
Омельченко, Е. Л., Сабирова, Г. А., & Крупец, Я. Н. (2016). Социальная мобильность молодежи в фокусе тройной рефлексии. Интеракция. Интервью. Интерпретация, 7(10), 9-25. извлечено от https://inter-fnisc.ru/index.php/inter/article/view/4346
Раздел
Исследования социальной мобильности